【千葉に強い看護師求人サイト】千葉看護師の平均年収＆転職動向

★院内保育施設に補助金を交付！

千葉県では看護師をはじめ医療従事者の離職防止、再就業促進を図るため、看護師や医療機関で働くスタッフのための保育施設運営をすすめています。

病院・医療機関が運営する保育施設に対しては、補助金をだし、看護師確保に県としても積極的に対応。

また専門看護師、認定看護師の資格取得支援もおこなっています。
さらに高校生のインターンシップなど、看護師確保の取り組み・強化により平成6年以降、看護師の数は増加傾向です。

ただ今後の老齢人口の増加などから看護師の不足は予測でき、未だ看護師の就職・転職は他業種に比べて需要が高いでしょう。

★平均年収はいくら？千葉・看護師の年収チェック

千葉の看護師年収は、全国平均と大きな開きはなく、看護師と准看護師の給与格差も小さいといえます。

院内保育設置など、年収額だけでは分からない待遇面を千葉県がどれだけサポートできるかが、今後の看護師の人員確保の大きなポイントになるでしょう。

▼千葉の看護師平均年収

	平均年齢	勤続年数	支給月給	所定内給料	年間賞与その他特別給与額	平均年収
千葉の看護師	37.4歳	8.2年	326,700	289,300	825,900	4,297,500
看護師の全国平均	37.6歳	7.3年	331,200	284,300	825,900	4,237,500
千葉の准看護師	43.9歳	9.6年	304,400	276,500	643,100	3,961,100
准看護師の全国平均	45.1歳	9.9年	277,900	250,500	643,100	3,649,100